Поиск по сайту
Немногие знают о существовании среди многочисленных (книги, картинки, продукты и т.д.) поисковых ресурсов Google такого как Google Patents.
Google Patents - специализированная поисковая система, предназначенная (пока что) для работы только с патентами США. Методика поиска в Google Patents аналогична методике поиска в Google.
Патентное ведомство США (USPTO) и Google объединились, с целью массового обеспечения бесплатного публичного доступа к данным о патентах и торговых марках.
Заместитель министра торговли и директор Патентного ведомства США (USPTO) Дэвид Каппос объявил 2 июня о том, что USPTO заключила некоммерческое 2-летнее соглашение с Google с целью сделать открытые данные по патентам и торговым маркам массово доступными общественности в электронном виде. Согласно этому соглашению, USPTO будет передавать Google существующие электронные файлы, которые Google будет предоставлять общественности без изменений и бесплатно. Эти данные доступны на сайте Google patents.
Миссия невыполнима: устроиться на работу
В общем, суть истории в следующем. Я два месяца назад закончил универ. И теперь гордо называюсь химик-технолог.
Понятное дело решил поработать по специальности. Съездил на кучу заводов ... но всегда предлагали слишком мало денег (от 300 до 400 уёв),
позавчера мне предложили какое-то время поработать оператором-экструдера на одном из производств.
Производство очень известное на Украине, они делают стеклонаполненный ПА , добавки, концентраты, вторичную гранулу и т.д. Кто в теме, уже наверняка понял что это за производство ;-)
Ну а мне как соловью, лишь бы дома не сидеть. А тут еще и предложили 600 баксов.
Делюсь впечатлениями.
Первый рабочий лень.
В 8 утра я был на новой работе - переоделся, заполнил бумаги, пошел знакомится с коллективом. Приняли меня дружно и с небольшим недоумением, типа "нахрена ты сюда пришел с высшим образованием?".
Короче, начали с доставки сырья на экструдер - размялся я марш броском с мешками по 25 кг на расстояние 30 метров (200 кг), мне даже понравилось ... заржавел я что-то дома.
Дальше пошли долгие часы ничегонеделания. Скучно было ппц.
В 10 часов перегорел общий автомат на подачу электроэнергии в цех и нас заставили идти обедать (УТРОМ!).
Потом стал вникать в условия работы. Как оказалось, работать надо было 5 дней в неделю (иногда 6), по 12 часов ... А со следующего месяца планировали сделать график неделя день - неделя ночь по 12 часов. Оказалось, что ЗП до обещанных 3000 грн дотянуть не может даже чисто теоретически, т.к. сделать месячную норму нереально, т.к. общий АП-тайм работы оборудования около 5-6 часов в смену (в этот день на двух двучервячных экструдерах сделали целых 700 кг).
В формулировку " грязное производство " каждый вкладывает своё понятие. Так вот, после знакомства с этим производством я свои понятия " чистоты" пересмотрел, т.к. отмываться от сажы пришлось долго.
Женщину, которая работает там типа "технолог она же главный инженер она же нач. производства", директор иногда ставит на экструдер, иногда на дробилку, а иногда просто заставит цех подметать.
Короче, после марш-броска в 3 тонны, я сказал всем " [цензура], [цензура], [цензура] я ващу работу [цензура] [цензура] [цензура]" , развернулся и пошел домой ...
Вот так прошел мой первый и последний рабочий день на этом веселом предприятии.




Комментарии
Чо, "Софтпластик", что ли? Не темните Гы-гы мэн, колитесь!
В точку! :THUMBS
Хорошие спецы нужны только крутым фирмам, причем не СП, СП предпочитают использовать зарубежных технологов. Хороший пример "Полипластик", он на базе МИТХТ создает специальность для обучения технологов под себя. Но таких фирм очень мало, большинство вот такое:
Создано: 05.04.2008 16:29 Автор: Алексеевич
Я работаю начальником цеха, по переработке вторичного Полимера. толком не чего не знаю. верней знаю, но мне этого не достаточно. Работать приходится с людьми не знающими русский язык. Мне не помешали бы советы опытных, в подобной работе. Что стоит почитать, чтоб знать лучше материалы, вообщем хочу стать нормальным профессионалом а не самоучкой
http://www.plastinfo.ru/information/forum/15/4170/
Интересно, а кто его взял начальником цеха? И я хочу!! :-)
дубль
Ну я бы не сказал, что Козуб (директор "Софтпластика") такой безграмотный. А по поводу спецов могу рассказать такую парадоксальную тенденцию. Когда я общался с директорами производств, управляющими и т.д. и они говорят, что уровень подготовки как низшего, так и высшего звеньев производственного персонала слабый я сразу предлагал: давайте организуем занятия. Давайте сделаем краткий курс повышения квалификации, а в некоторых случаях просто курс устранения безграмотности. Все поголовно говорят, что-то типа "а... ну да.... можно было бы...." и этим все заканчивается. У меня был только один случай, когда меня попросили пообщаться с людьми, чтобы ввести их в курс дела относительно полимеров. Вывод такой: всегда проще жаловаться на чью-то тупость (или даже на свою) чем что-то делать.
Я и не говорил что директор Софтпластика безграмотный. Организация производства спицифическая. Если денег платят мало, график неделя день - неделя ночь, а обязаности операторов "универсальные" (на Софте нет грузчиков, например) то ничего хорошего из этого не выходит.
А насчет его грамотности судить не могу, т.к. он со мной на брудершафт не пил и ничего спорного по специальности не обсуждали :-)
Приходилось мне с этим директором "Софтпластика" общаться, их стеклопластики по документам обладают высокими механическими характеристиками, а когда я попросил гарантию дать под честное слово, то они не рискнули. "На СП работающий под водой они не могут дать гарантию что он будет работать под водой" сами никогда не проверяли и т д и т.п. Вообщем связываться с ними не стал!
:)
Провели бы испытания. Это я про "Софтпластик". Или они боятся, что стеклопластики под водой набухнут?
Набухнут и бубухнут:))))))
2 раза просил техническое предложение на e-mail выслать, 3 раза сказали хорошо... так и не дождался.. Думаю, может у них компьютера нету?:)))
Отправить комментарий